南京千智電氣科技有限公司工程部開展“分布式新能源場站涉網(wǎng)能力測試技術”專題技術攻關工作

 千智電氣既依托于外部經濟環(huán)境的高速發(fā)展來獲取價值，也在工程實踐中提高自身技術實力，進行技術創(chuàng)新并將技術轉化為生產力來創(chuàng)造價值，從而形成了“千人智慧，努力創(chuàng)新”的企業(yè)文化。這一企業(yè)文化不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石，更是保證企業(yè)基業(yè)長青的生命力。不論內、外部環(huán)境如何變化，給企業(yè)的發(fā)展帶來的是機遇還是挑戰(zhàn)，這樣的企業(yè)文化可以使企業(yè)在不同的環(huán)境中將企業(yè)理念、經營準則、員工個人行為等各方面因素轉化為一種競爭力，促使企業(yè)更好的抓住機遇或面對挑戰(zhàn)。

 2019年2月18日，剛過完春節(jié)。工程部全體成員參加完前一日公司組織的“收心會”后，不再沉浸于節(jié)日的歡樂氛圍，也不再留戀節(jié)日的安逸，立即開啟了新的奮斗模式。工程部的技術專家、工程人員，在部門經理的組織下開展了“分布式新能源場站涉網(wǎng)能力測試技術”的專題技術攻關工作。

“分布式新能源場站涉網(wǎng)能力測試技術”以國家現(xiàn)行通用標準以及電力行業(yè)標準作為理論依據(jù)，以現(xiàn)有測量設備為數(shù)據(jù)采集的技術手段，研究如何快速、準確對“分布式新能源場站涉網(wǎng)能力”進行數(shù)據(jù)采集、計算、分析，提出新型算法評估新能源場站的調頻、調壓能力以及參與深度調峰的能力。一方面為供電公司“含有高滲透率新能源大電網(wǎng)的優(yōu)化調度方案”提供基礎數(shù)據(jù)和模型；另一方面為新能源場站提供公正的評價以及改進建議，做好第三方服務工作。

 新的一年，蘊含著新機遇和新挑戰(zhàn)，站在新時代新起點，千智人唯有牢記幸福是奮斗出來的，擼起袖子加油干，才能闖出新天地，不負韶華，不負偉大新時代。